In de praktijk worden de termen re-integratie tweede spoor en outplacement nog wel eens door elkaar gebruikt. Hoewel outplacement en re-integratie tweede spoor met elkaar gemeen hebben dat de kandidaat begeleid wordt naar een nieuwe baan zijn er toch belangrijke verschillen. Outplacement Re-integratie tweede spoor Zowel bij outplacement- als spoor 2 re-integratietrajecten gaat het dus om het vinden van werk bij een nieuwe werkgever. Bij een spoor 2 traject wordt gestart met het traject wanneer de werknemer nog in dienst is en eigenlijk is dat bij outplacement ook het beste moment om te starten. Bij re-integratie wordt bij het vinden van een nieuwe baan vaak gestart met een detacheringsovereenkomst. De werknemer blijft dan, meestal tot de WIA-aanvraag, in dienst bij zijn huidige werkgever. Bij outplacement gaat de werknemer een rechtsreeks arbeidscontract aan met de nieuwe werkgever. |
https://www.outplacementverzekering.nl |
